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海歸就業(yè)呈現(xiàn)新特點(diǎn):回國(guó)就業(yè)成趨勢(shì) 實(shí)體產(chǎn)業(yè)受追捧

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  近年來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng),對(duì)留學(xué)歸國(guó)人才的吸引力持續(xù)提升,加之全球新冠肺炎疫情影響,海歸回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿進(jìn)一步加強(qiáng)。近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》),其中涵蓋海歸求職崗位分布、意向薪酬、留學(xué)生求職行為特點(diǎn)等方面,重點(diǎn)關(guān)注2021年海歸群體的就業(yè)形勢(shì),也能為有回國(guó)求職意愿的留學(xué)生提供有效參考。

  留學(xué)生回國(guó)意愿增強(qiáng)

  《報(bào)告》顯示,2021年回國(guó)求職的留學(xué)人才數(shù)量有所增長(zhǎng),留學(xué)生回國(guó)意愿增強(qiáng)。根據(jù)平臺(tái)內(nèi)求職數(shù)據(jù),2020年在國(guó)內(nèi)求職的留學(xué)生總?cè)藬?shù)同比增長(zhǎng)33.9%,2021年在國(guó)內(nèi)求職的留學(xué)生總?cè)藬?shù)與2020年基本持平。

  但值得注意的是,近年來(lái)隨著國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生質(zhì)量提高,國(guó)內(nèi)招聘企業(yè)面向留學(xué)人才優(yōu)先的職位數(shù)量持續(xù)走低,2019年、2020年、2021年同比增幅分別為-25.4%、-23.5%和-0.4%。分析指出,回國(guó)求職的留學(xué)人才增多,但優(yōu)先職位減少,一增一減使得留學(xué)人才在國(guó)內(nèi)的求職壓力有所加大。

  2021年求職網(wǎng)站面向海歸所做的調(diào)研顯示,超過(guò)八成的留學(xué)人才認(rèn)為在國(guó)內(nèi)求職難度相較從前有所提高,其中位列首位的原因是“回國(guó)海歸增多,競(jìng)爭(zhēng)加大”(占比達(dá)64%),緊隨其后的原因是“國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸偏好減弱”(占比達(dá)39.5%)。

  職位需求量向一線城市集中

  觀察招聘需求中注明留學(xué)人才優(yōu)先的職位地域分布,44.5%集中在一線城市,“新一線”城市占34.4%。一線和“新一線”城市的相關(guān)職位海歸需求量高,也吸引了更多留學(xué)人員。但從變化趨勢(shì)來(lái)看,僅一線城市海歸優(yōu)先職位呈現(xiàn)增長(zhǎng),為7.6%,其余地區(qū)均同比下降,海歸優(yōu)先職位進(jìn)一步向一線城市集中。

  從企業(yè)招聘需求端來(lái)看,文體教育行業(yè)留學(xué)人才優(yōu)先職位占比最高,為34.9%;IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)的海歸需求量也較為可觀,留學(xué)人才優(yōu)先職位分別占19.3%、13%和11.3%。不過(guò),文體教育行業(yè)海歸優(yōu)先職位同比減少13.1%;IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)等行業(yè)的優(yōu)先崗位同比增長(zhǎng)均超15%。

  與行業(yè)分布一致,對(duì)留學(xué)人才需求較大的職業(yè)仍以語(yǔ)言培訓(xùn)、留學(xué)輔導(dǎo)、教務(wù)管理等教培類崗位為主。招聘需求前20位的職業(yè)還包括翻譯、市場(chǎng)/品牌推廣、銀行及金融服務(wù)、運(yùn)營(yíng),等等。隨著留學(xué)市場(chǎng)回暖,2021年留學(xué)輔導(dǎo)崗位的需求有了大幅提高。

  實(shí)體產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸引力上升

  從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,海歸人才求職年輕化特點(diǎn)更為明顯。2021年,24歲及以下的海歸求職者占平臺(tái)上留學(xué)人員求職總體的三成,比2020年提高兩個(gè)百分點(diǎn);25-34歲求職者占62.8%,比2020年下降兩個(gè)百分點(diǎn)。

  學(xué)歷結(jié)構(gòu)也比2020年小幅提升,碩士及以上學(xué)歷占比達(dá)75.4%,比2020年提高1個(gè)百分點(diǎn),本科學(xué)歷占比近25%。

  企業(yè)類型方面,2021年向國(guó)企投遞簡(jiǎn)歷的海歸人數(shù)同比增長(zhǎng)3.7%,一定程度上體現(xiàn)出海歸群體的求穩(wěn)心態(tài)。而在行業(yè)方面,2021年向能源/礦產(chǎn)/環(huán)保、生產(chǎn)/加工/制造這兩大類別投遞簡(jiǎn)歷的海歸人數(shù)有所增長(zhǎng),同比增幅位居前兩名,漲幅分別為11.3%和6.7%。投身實(shí)體產(chǎn)業(yè)及學(xué)術(shù)科研,已成為更多海歸的就業(yè)選擇。


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