高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力排名作為留學(xué)生選擇院校的參考內(nèi)容之一，也是有著很高的參考價(jià)值的。那么在2022QS畢業(yè)生就業(yè)競爭力排名中，美國有哪些院校的畢業(yè)生更受雇主青睞呢？和留小留一起來看看吧。
2022QS美國畢業(yè)生就業(yè)競爭力排名
一、2022QS畢業(yè)生就業(yè)競爭力排名美國高校情況
TOP10榜單中有5所美國大學(xué)，占據(jù)半壁江山！排在榜首的是麻省理工學(xué)院，之后是斯坦福大學(xué)和加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校。這三所美國大學(xué)已經(jīng)連續(xù)三年包攬了前三的位置。另一所美國頂尖高?？的螤柎髮W(xué)從去年的12名上升至今年的第9名，也沖進(jìn)了前十。
在雇主聲譽(yù)和校友產(chǎn)出上，表現(xiàn)最好的美國高校是：麻省理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)和哈佛大學(xué)，它們都獲得了100分的完美成績。
除了MIT、斯坦福、UCLA，名次靠前的就是哈佛大學(xué)——綜合名次第5。TOP20榜單中，美國大學(xué)有11個(gè)席位；TOP30榜單中，美國有14所；在TOP100榜單中，占據(jù)整整30個(gè)席位，近三分之一；在整個(gè)榜單中，美國有90所高校上榜；高等教育的優(yōu)勢不是蓋的。
二、2022QS畢業(yè)生就業(yè)競爭力排名依據(jù)參考
Employer reputation雇主聲譽(yù)：30%
基于QS雇主調(diào)查的近4.5萬份回復(fù)，要求雇主找出他們最具競爭力、創(chuàng)新力和效率最高的畢業(yè)生來自哪里。
Alumni outcomes校友表現(xiàn)：25%
QS總共分析了全球4萬多名最具創(chuàng)新力、創(chuàng)造力、財(cái)富、企業(yè)家和/或慈善人士，以確定哪些大學(xué)正在培養(yǎng)改變世界的人。其中，本科學(xué)位比研究生學(xué)位具有更高的權(quán)重。因?yàn)槿藗冇X得在高等教育學(xué)習(xí)的早期階段，對于個(gè)人的就業(yè)能力影響更大。
Partnerships with Employers per Faculty學(xué)院與雇主合作關(guān)系：25%
利用Elsevier的Scopus數(shù)據(jù)庫，確定哪些大學(xué)正成功地與全球企業(yè)合作，進(jìn)行可持續(xù)性、變革性的研究。考慮由機(jī)構(gòu)報(bào)告并由QS研究團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證的與工作崗位相關(guān)的合作關(guān)系。
Employer/Student Connections雇主與學(xué)生聯(lián)系：10%
包括過去一年積極參與某所大學(xué)校園活動(dòng)的個(gè)人雇主的數(shù)量，以及其為有積極性的學(xué)生提供接觸/獲取信息機(jī)會(huì)的數(shù)量（招聘會(huì)、組織公司演講或任何其他自我推銷活動(dòng)）。
Graduate employment rate畢業(yè)生就業(yè)率：10%
包括衡量畢業(yè)生（不包括那些選擇繼續(xù)深造或無法工作的人）在畢業(yè)后12個(gè)月內(nèi)全職或兼職工作的比例。
三類海歸最吃香
一是“功能型”人才，有技能的海歸就業(yè)情況比較理想，他們在國外就搞技術(shù)和研發(fā)，懂管理、懂技術(shù)，又了解中西方的領(lǐng)先技術(shù)，廣受歡迎；
二是懂資本運(yùn)作，了解東西方企業(yè)制度的高端人才，這樣的人才在中國很缺乏，隨著中國企業(yè)走向國際化，會(huì)越來越受到青睞；
三是保險(xiǎn)行業(yè)的人才，如精算師等，中國保險(xiǎn)業(yè)亟待整頓和發(fā)展，保險(xiǎn)業(yè)急需有著國際保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才。
留學(xué)優(yōu)勢
1.外語能力是優(yōu)勢
海歸學(xué)生最受認(rèn)可的是外語能力。這使海歸學(xué)生在現(xiàn)在全球化的背景下能夠勝任專業(yè)相關(guān)的、中外互譯的高端工作。報(bào)告顯示，國內(nèi)畢業(yè)生最受雇主認(rèn)可的是專業(yè)能力。
外語能力和專業(yè)能力這兩種硬技能，海歸學(xué)生和國內(nèi)畢業(yè)生各有所長。海歸學(xué)生的外語能力在就業(yè)方面是相對優(yōu)勢，而專業(yè)能力相較國內(nèi)畢業(yè)生相對弱勢。
2.獨(dú)立思考能力、問題解決能力、創(chuàng)意能力是優(yōu)勢
海歸學(xué)生的軟技能排在前三的是獨(dú)立思考能力、問題解決能力和創(chuàng)意能力，分別受到41.7%、36.0%和28.9%的雇主認(rèn)可。而這三點(diǎn)國內(nèi)畢業(yè)生的雇主認(rèn)可率在22.4%、13.6%和6.6%。
國內(nèi)畢業(yè)生表現(xiàn)很好的軟技能是穩(wěn)定性、忍耐力和執(zhí)行力，分別受到34.2%、44.3%和36%的雇主認(rèn)可。而這三點(diǎn)在調(diào)查中，海歸學(xué)生受認(rèn)可度非常之低，分別為2.6%、3.5%和3.5%。
3.國際視野是優(yōu)勢
根據(jù)雇主的回答統(tǒng)計(jì)，68%的雇主認(rèn)為海歸學(xué)生“具有國際視野”這一項(xiàng)是在國內(nèi)發(fā)展的主要優(yōu)勢，59%的雇主認(rèn)為“語言溝通能力強(qiáng)”是第二大優(yōu)勢。然而，在2018年的調(diào)查報(bào)告中，“語言溝通能力強(qiáng)”則是最主要優(yōu)勢，而“具有國際視野”排在第二。
從這個(gè)變化中咱也可以推斷，隨著國內(nèi)高校更注重語言能力培養(yǎng)，受訪海歸留學(xué)生認(rèn)為語言方面的優(yōu)勢逐漸下降，而國際視野和能力搭配帶來的加成更為重要。
我們精心為大家整理的《2022QS美國畢業(yè)生就業(yè)競爭力排名分析》文章不知道大家滿不滿意，如果大家想了解更多新聞動(dòng)態(tài)相關(guān)的信息，請關(guān)注新聞動(dòng)態(tài)欄目。
本文來源：
http://m.yoomoo.com.cn/a/82763.html
