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　　能源與動力工程專業(yè)作為人們衣食住行的主要專業(yè)之一，對于想要報考該專業(yè)的同學們有了解過它的排名情況是怎樣的呢？下是就跟著留小留小編一起來看看2021年軟科中國大學天文學專業(yè)的排名情況吧，歡迎閱讀。

　　2021軟科中國能源與動力工程專業(yè)大學排名

　　軟科中國大學專業(yè)排名于2021年首次發(fā)布，排名覆蓋92個專業(yè)類的500多個本科專業(yè)，發(fā)布近3萬個專業(yè)點，是迄今為止規(guī)模最大的中國大學本科專業(yè)排名。

　　排名采用獨具特色的學校-學科-專業(yè)三層次專業(yè)競爭力評價框架，設(shè)置學校條件、學科支撐、專業(yè)生源、專業(yè)就業(yè)、專業(yè)條件5個指標類別和19項指標，對1200多所高校的6萬個本科專業(yè)點進行動態(tài)監(jiān)測式評價。“軟科中國大學專業(yè)排名”旨在為學生和家長選擇本科專業(yè)提供客觀參考，也為高校的本科專業(yè)建設(shè)與分析提供事實依據(jù)。

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　　1.老板總是自己做第一作者的老板

　　第一作者是代表主要干實驗工作的，是課題執(zhí)行者，在文章中占30%左右的貢獻，這也是你下一步要去求職的主要本錢，一般都是博士后或博士做第一作者，也有并列第一的，那是因為做出了相同分量的工貢獻。遇到總搶第一作者的老板，你趕快換老板，沒有任何商量的余地。

　　2.老是登廣告招人的老板

　　你會發(fā)現(xiàn)一個并不出名的教授老是在登招聘廣告。一般來說，這不是個好老板，因為好老板很少登廣告，都是經(jīng)人介紹或幕名而去的；登廣告的人一般在本研究所名聲差，他（她）就只好騙外邊的人了。

　　3.實驗室總是換人的老板

　　這樣的老板一般脾氣很差，很怪，而且氣度小，不能容人，出了無論大小問題，總是怪手下，所以總是在走人。另外，他很自私，隨便趕人走，沒有良心和責任。

　　4.這個實驗室沒有出過教授的老板

　　如果你想走學術(shù)道路，但你選的老板手下從來沒出過Faculty，那要么這個Lab不出文章，要么老板很壞，什么好處都要落到他自已頭上。

　　5.人品口碑極差的老板

　　口碑差的老板一般會遠近聞名，你該想盡一切辦法打聽與他（她）有關(guān)的情況，堅決避免去。

　　6.被人揭發(fā)過有不良記錄的老板

　　如果這個老板被人告發(fā)過有不良記錄，如學術(shù)品行不端，實驗室出過事故的像爆炸事件，同位素污染，有個人生活問題，學術(shù)行為變態(tài)，如從不開lab meeting的，只找個別人談話了解課題的。還有超時工作的，如周六開Lab會議，或常常周末給你家里打電話叫你干活，這樣的，一定要杜絕去。

　　7.老板的老婆，孩子或親戚也在他的實驗室的老板

　　如果這個老板的老婆，孩子或親戚也在他的實驗室，說明這個實驗室管理很亂，很無章法。一般的學校都不容許家屬在雇主手下直接工作，如果是這樣的，你會在實驗室不受重視。這樣的實驗室應該躲開的。

　　8.出身和學歷背景差的老板

　　一般來講，科班出身的老板各方面都要正規(guī)些。那些很奇怪的經(jīng)歷的人變成了教授，甚至名校的教授，這樣的人一定有什么貓膩，要小心慎重為妙。

　　9.面試時很奇怪的老板

　　面試時出現(xiàn)很多怪事的，比如沒有安排你做學術(shù)報告，只和你吃飯聊天；這說明他只重視你的手，不重視你的腦，在你到實驗室后你就會明白；面試時不讓你跟實驗室的同事見面；跟你聊天時夸張的表揚你，并給你一些好聽但是空洞并不能實現(xiàn)的許諾。這些都說明老板是個猾頭，很會利用你，這類人往往在關(guān)鍵的地方給你小鞋穿，不易在他手下生存和出頭。