【專業(yè)掃盲】第5期
“專業(yè)掃盲"欄目會(huì)詳細(xì)介紹澳洲各個(gè)專業(yè)，對(duì)選專業(yè)迷茫的小伙伴多來(lái)逛逛噢~另外，此文配合學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的留學(xué)講座效果更佳喲!
是否是移民專業(yè)
否
人力資源畢業(yè)后做什么
HR對(duì)應(yīng)的職業(yè)有兩個(gè)，一個(gè)是人力資源經(jīng)理，一個(gè)是人力資源專員。
人力資源經(jīng)理是一個(gè)管理者的角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃，組織，控制和協(xié)調(diào)組織內(nèi)的人力資源和工作關(guān)系。
人力資源專員是一個(gè)具體執(zhí)行者的角色，主要負(fù)責(zé)人員招聘的計(jì)劃和評(píng)估，協(xié)助解決工作中的紛爭(zhēng)，以及代表企業(yè)，工會(huì)，雇主或黨派進(jìn)行協(xié)商溝通事宜，比如人資方面談判，薪資待遇，工作條件等等。
小到公司的HR，大到專業(yè)獵頭，都可以從事。
就業(yè)薪資
人力資源專員：
薪資：
薪資待遇(澳洲)：1250澳幣/周
薪資待遇(中國(guó))：4000~20000人民幣/月
就業(yè)前景：
澳洲HR顧問的從業(yè)人員數(shù)量不算低，從2015年到2020年保持緩慢上升的趨勢(shì)，2020年預(yù)計(jì)達(dá)到6.22萬(wàn)從業(yè)人員;但是2020年整體從業(yè)人員數(shù)量低于1、2011年的6.68萬(wàn)
男女比例：
從業(yè)人員中，女性比例高于男性;70%的工作人員都是女性。
工作時(shí)間：
人力資源顧問的工作時(shí)間，女性每周工作37.個(gè)小時(shí)，男性每周接近41.5個(gè)小時(shí);
就業(yè)年齡：
從業(yè)人員的年齡段多分布在25-54之間，共占37.9%;其次是35-44歲占30.9%
人力資源經(jīng)理：
薪資：
薪資待遇(澳洲)：1886澳幣/周
薪資待遇(中國(guó))：10000~20000人民幣/月
就業(yè)前景：
人力資源顧問，這個(gè)職位的從業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)趨勢(shì)更明顯，2020年將達(dá)到5.39萬(wàn)。
男女比例：
人力資源經(jīng)理從業(yè)男女比例來(lái)看，女性和男性比例持平。
年齡分布：
從年齡跨度來(lái)說(shuō)，35-44歲之間是HR經(jīng)理的黃金年齡職業(yè)周期，其次是45-54歲。
學(xué)費(fèi)
澳洲八大(推薦閱讀:澳洲八大)：
36000澳幣/年——44000澳幣/年
非八大：
33000澳幣/年——41000澳幣/年
每個(gè)大學(xué)的學(xué)費(fèi)都不一樣，詳細(xì)學(xué)費(fèi)已經(jīng)打包整理好，文末領(lǐng)取!
申請(qǐng)條件
雅思要求：
6.5.單項(xiàng)6
學(xué)術(shù)要求：
985學(xué)校：70
211學(xué)校：75
雙非學(xué)校：80
專業(yè)背景要求：
本科任何專業(yè)
每個(gè)學(xué)校申請(qǐng)條件不一樣，我們已經(jīng)打包整理好澳洲所有開設(shè)人力資源專業(yè)(推薦閱讀:人力資源專業(yè))學(xué)校的錄取要求，文末領(lǐng)取哈!
學(xué)習(xí)課程
澳洲的人力資源管理專業(yè)比國(guó)內(nèi)的人力資源管理專業(yè)開設(shè)的時(shí)間更長(zhǎng)，專業(yè)更加人性化跟現(xiàn)代化。
還涉及到談判、辯論、協(xié)商還有心理學(xué)方向的課程，這也是國(guó)內(nèi)所沒有的。
以墨爾本大學(xué)的課程為例：
第一年：
會(huì)計(jì)決策
管理能力
商業(yè)分析與決策
績(jī)效管理
人力資源管理和雇傭管理的策略與問題
人力資源咨詢
個(gè)人管理
管理多樣性
第二年：
個(gè)人與能力
合作關(guān)系管理
領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué)
績(jī)效管理和獎(jiǎng)勵(lì)制度
個(gè)人與變革
人力資源實(shí)踐心理學(xué)
矛盾與談判
人力資源戰(zhàn)略
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