留學(xué)生如何通過創(chuàng)業(yè)落戶上海，關(guān)于留學(xué)生創(chuàng)業(yè)落戶的問題與解答，留小留已經(jīng)為大家整理好了，一起來了解一下吧！
Q1
對留學(xué)人員企業(yè)如何界定？
留學(xué)人員企業(yè)一般要由留學(xué)人員擔任企業(yè)負責人，留學(xué)人員自有資金（含技術(shù)入股）及海內(nèi)外跟進的風險投資占企業(yè)總投資的30%以上。
對留學(xué)人員來滬創(chuàng)辦企業(yè)的重點支持方向是支持留學(xué)人員以專利、科研成果、專有技術(shù)等來滬創(chuàng)辦企業(yè)。
Q2
如何辦理留學(xué)人員來滬創(chuàng)辦企業(yè)享受優(yōu)惠資格認定？
留學(xué)人員可按規(guī)定向市人力資源社會保障局申請辦理留學(xué)人員來滬創(chuàng)辦企業(yè)享受優(yōu)惠資格認定，經(jīng)認定后可享受本市及各區(qū)相關(guān)優(yōu)惠政策。
上海已經(jīng)建立了張江、嘉定、漕河涇、科技創(chuàng)業(yè)、虹橋臨空、莘閔、徐匯、寶山、楊浦、普陀、醫(yī)谷、臨港等12家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。
鼓勵留學(xué)人員企業(yè)入駐各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，可享受留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園提供的企業(yè)注冊、稅收代辦、商務(wù)、培訓(xùn)、研發(fā)、高新技術(shù)認定、項目申報、法律咨詢、國際合作等綜合服務(wù)。
Q3
上海市對留學(xué)人員企業(yè)有哪些人才項目資金支持？
對創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?、市場前景好的留學(xué)人員企業(yè)可由留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)先推薦申報“留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”“上海市浦江人才計劃”等。
對入選國家項目的，按規(guī)定最高可獲得100萬元資金支持；
對入選“上海市浦江人才計劃”的，按規(guī)定最高可獲得30萬元（團隊50萬元）資金支持。
對參加“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等國家級和上海市創(chuàng)業(yè)新秀評選活動等市級相關(guān)創(chuàng)業(yè)大賽并獲勝的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，按規(guī)定給予最高20萬元的助力發(fā)展金。
Q4
留學(xué)人員企業(yè)可享受哪些稅收優(yōu)惠？
留學(xué)人員企業(yè)可按照有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。
對屬于國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；
留學(xué)人員企業(yè)開展研發(fā)活動中實際發(fā)生的研發(fā)費用，可按國家有關(guān)規(guī)定予以稅前扣除。
符合相關(guān)條件的增值稅小規(guī)模納稅人，可享受增值稅免征或減征優(yōu)惠政策。
符合條件的小型微利企業(yè)，可享受相應(yīng)的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。
Q5
留學(xué)人員企業(yè)在專利保護方面可享受哪些政策？
留學(xué)人員的技術(shù)成果可按國家有關(guān)規(guī)定作價入股投資。
鼓勵留學(xué)人員企業(yè)申請發(fā)明專利和PCT國際專利，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予資助。
對符合《專利收費減繳辦法》有關(guān)規(guī)定的單位或個人可申請減繳相關(guān)費用。
留學(xué)人員企業(yè)在設(shè)立博士后科研工作站、招收博士后方面，支持符合條件的留學(xué)人員企業(yè)申報設(shè)立博士后科研工作站，招收海內(nèi)外博士后開展科研活動。
對納入本市“超級博士后”計劃的人員，按規(guī)定給予經(jīng)費資助。
Q6
在辦理留學(xué)人員落戶、海外人才居住證方面對留學(xué)人員企業(yè)有哪些支持政策？
對擔任企業(yè)負責人及其團隊核心成員的留學(xué)人員辦理落戶予以優(yōu)先支持，開辟“綠色通道”，實施專人服務(wù)。
對其符合條件的配偶、子女，可同時辦理隨遷。
對擔任企業(yè)負責人及其團隊核心成員的留學(xué)人員辦理海外人才居住證實施加分政策。
入外籍留學(xué)人員可辦理長期（最長10年）海外人才居住證。
Q7
在職稱申報方面對來滬創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員有哪些特殊支持？
來滬創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員在國內(nèi)首次申報職稱時，可比照國內(nèi)同等資歷人員申報相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。
對符合條件的高層次留學(xué)人員，其國外專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)貢獻可作為參評高級專業(yè)技術(shù)職稱的依據(jù)，不受本人國內(nèi)任職年限限制，開辟高級職稱評審“綠色通道”，實施“直通車”制度。
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