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1076萬?2022屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,留學(xué)生:卷不動了……

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  最近,教育部召開新聞發(fā)布會,介紹了高校畢業(yè)生的就業(yè)工作相關(guān)情況。


  在會上,一組數(shù)字震驚了不少人:2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)到1076萬人,同比增加167萬,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。

  而這,還不是最讓人頭疼的。


  之前,國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部也已經(jīng)發(fā)布過一組數(shù)據(jù)報告。疫情后海外留學(xué)生回國人數(shù)激增,2021年回國就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)將首次突破百萬。

  本以為出國鍍層金回來,求職會開啟easy模式!殊不知,你不僅要面對100萬“自己人”,還有1076萬競爭對手...


  不得不說,留學(xué)生真有夾縫求生那味兒了。

  都說留學(xué)生眼界高,見識廣,回國找工作直接空降進(jìn)大廠做CEO,輕輕松松年薪80w....


  現(xiàn)實真的是這樣嗎?


  ●    根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,海歸的平均期望薪資為10725元,可實際國內(nèi)企業(yè)愿意給海歸應(yīng)屆生的只有7481元


  ●    再據(jù)efc的最新調(diào)查,中國雇主可能更愛招本地人才!


  所以...海歸的回國求職路依舊難,難于上青天...

  那海歸求職都有哪些難點呢?


  難點一:畢業(yè)回國后,發(fā)現(xiàn)已錯過最佳求職時間


  因海內(nèi)外畢業(yè)時間不同,一部分留學(xué)生畢業(yè)回國后發(fā)現(xiàn)國內(nèi)招聘季已接近尾聲,心儀的offer已被人捷足先登了。


  還有一部分是6月畢業(yè)但沒有立即回國的留學(xué)生,往往這類學(xué)生想著先在海外闖闖看,找不到再回國!殊不知,這樣的你錯過了求職黃金期,而且還錯過了寶貴的應(yīng)屆生身份…

  難點二:明明剛畢業(yè),卻不被企業(yè)承認(rèn)是應(yīng)屆生


  回國后的留學(xué)生總搞不明白自己到底是不是應(yīng)屆生!而偏偏這個應(yīng)屆生身份“千金難買”!要知道,每年能參加校招機會的留學(xué)生只能是應(yīng)屆生,往屆生這張“入場券”,直接與校招無緣。


  雖然教育部留學(xué)中心規(guī)定留學(xué)生不分應(yīng)屆和往屆,但是具體是否為應(yīng)屆生,由用人單位界定。算不算應(yīng)屆生,主要是看企業(yè)對畢業(yè)時間的要求。但每家企業(yè)要求又不一樣,可以說是“1000個企業(yè),就有1000個畢業(yè)時間設(shè)定”...

  難點三:不了解國內(nèi)招聘流程


  另外,相比本土的應(yīng)屆生,海歸的優(yōu)勢在于國際視野、語言優(yōu)勢等等,而弱勢就在于長居海外,對國內(nèi)的招聘流程比如筆試、面試不熟悉,從而失去求職競爭力。

  第一,留學(xué)生一定要積極把握機會,多多參加實習(xí),保證優(yōu)質(zhì)實習(xí)經(jīng)歷。


  在大企業(yè)實習(xí)、與應(yīng)聘的工作匹配度高、實習(xí)時間大于3個月的實習(xí)經(jīng)歷,屬于“優(yōu)質(zhì)經(jīng)歷”,即使只有一份實習(xí),但含金量高就行。


  友情提示,大部分公司的全職Offer是由暑期實習(xí)生轉(zhuǎn)正拿到的,比如在互聯(lián)網(wǎng)大廠,技術(shù)崗Return率一般在80%-90%;非技術(shù)崗50%左右。

  第二,務(wù)必及時了解國內(nèi)求職行情。


  多了解國內(nèi)就業(yè)環(huán)境和求職時間線,熟悉國內(nèi)招聘流程。明確了國內(nèi)的求職方向,并針對學(xué)校、專業(yè)、地理位置和實習(xí)經(jīng)歷等背景有針對性的解析國內(nèi)求職的優(yōu)勢與劣勢,多了解國內(nèi)招聘情況。


  如果你確定歸國就業(yè),首先要做的應(yīng)該是擺正心態(tài),不要眼高手低。不要抱著出國就一定光環(huán)加身的想法,過于高估自己的能力。

  第三,選擇適合留學(xué)生的高薪行業(yè)。


  在座的各位,誰不是動輒百萬的學(xué)費?誰又不渴望拿到高薪早日回本?


  但是,留學(xué)生的薪資往往是被行業(yè)和公司所決定的。由下圖可見,企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10996元,高于全國平均招聘薪資近2500元。

  因此,合理做出選擇,才是拿到高薪offer的關(guān)鍵!

  金融行業(yè):最先實現(xiàn)消費自由


  券商投行是很典型的“看天吃飯”,能不能拿到超高的年薪和年終獎就看當(dāng)年的業(yè)務(wù)量。你的業(yè)績夠好那么拿到獎金也就會非常豐厚,比如你們團(tuán)隊接了一個千萬級別的IPO項目,那你可分到的獎金或接近50W...


  另外,像外資銀行的管培生薪資也是很令人艷羨頭部外資銀行HSBC的月薪就達(dá)到了15k,對于應(yīng)屆生來說算得上天花板了...

  咨詢行業(yè):年薪30w的空中飛人


  雖然以“高大上”、“年薪百萬”著稱有些許夸張,但咨詢行業(yè)的薪資對于應(yīng)屆生來說還是非常給力的,并且許多咨詢公司給碩士和本科生的待遇是相同的哦。

  會計行業(yè):穩(wěn)健晉升


  雖然說會計行業(yè)的起薪確實比不上金融、咨詢,但相比其他行業(yè),也算中上水平,加上穩(wěn)健的加薪(漲幅大概在20%-50%間)和晉升機制,基本上能進(jìn)去的人只要肯熬就可以出頭。即使以后想要離開四大,也可以跳槽到咨詢、券商、投行等高薪行業(yè),出路還是非常廣的。

  快消行業(yè):應(yīng)屆生的天堂


  管培生項目可謂是滿足了畢業(yè)生對第一份工作的所有期待:世界500強,短期晉升迅速、工作高大上、可觀的薪水、專業(yè)不限……


  至于快消的薪水,也是非常吸引人的:一般來說,頭部快消企業(yè)每月平均薪資都將超1w,而且往往按13-14薪計。

  互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):年度吸金大戶


  大廠向來薪資闊綽,動輒100個月、120個月的年終獎是多少人夢寐以求的??梢哉f是站在鄙視鏈頂端的行業(yè)了


  ●    阿里cash不多但是期權(quán)高,馬爸爸對大家是真愛;


  ●    百度cash很多,但是成長空間有限;


  ●    騰訊嘛,提前批基本都是清北復(fù)交。


  像BAT、字節(jié)跳動這樣的互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠核心崗位起薪一般都在1.3-1.5w左右,至于技術(shù)人員嘛,年收入上20w也真的不是夢。

  最后,大家都知道,許多國內(nèi)大廠對語言交流和書寫要求都比較高,所以對掌握多門語言和多元化交流的留學(xué)生來說是一個利好的機會。


  所以,不論就業(yè)勢頭如何發(fā)展,專業(yè)化、國際化背景的人才一定永遠(yuǎn)都是人才市場上的一塊香餑餑,有著過硬留學(xué)背景的海歸留學(xué)生一樣能在社會的汪洋大海中找到自己的那艘穩(wěn)固游輪!

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本文來源: http://m.yoomoo.com.cn/zonghexinwen/2022/0106/80961.html

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