最近，教育部召開新聞發(fā)布會，介紹了高校畢業(yè)生的就業(yè)工作相關(guān)情況。
在會上，一組數(shù)字震驚了不少人：2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)到1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。
而這，還不是最讓人頭疼的。
之前，國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部也已經(jīng)發(fā)布過一組數(shù)據(jù)報告。疫情后海外留學(xué)生回國人數(shù)激增，2021年回國就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)將首次突破百萬。
本以為出國鍍層金回來，求職會開啟easy模式！殊不知，你不僅要面對100萬“自己人”，還有1076萬競爭對手...
不得不說，留學(xué)生真有夾縫求生那味兒了。
都說留學(xué)生眼界高，見識廣，回國找工作直接空降進(jìn)大廠做CEO，輕輕松松年薪80w....
現(xiàn)實真的是這樣嗎？
● 根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，海歸的平均期望薪資為10725元，可實際國內(nèi)企業(yè)愿意給海歸應(yīng)屆生的只有7481元；
● 再據(jù)efc的最新調(diào)查，中國雇主可能更愛招本地人才！
所以...海歸的回國求職路依舊難，難于上青天...
那海歸求職都有哪些難點呢？
難點一：畢業(yè)回國后，發(fā)現(xiàn)已錯過最佳求職時間
因海內(nèi)外畢業(yè)時間不同，一部分留學(xué)生畢業(yè)回國后發(fā)現(xiàn)國內(nèi)招聘季已接近尾聲，心儀的offer已被人捷足先登了。
還有一部分是6月畢業(yè)但沒有立即回國的留學(xué)生，往往這類學(xué)生想著先在海外闖闖看，找不到再回國！殊不知，這樣的你錯過了求職黃金期，而且還錯過了寶貴的應(yīng)屆生身份…
難點二：明明剛畢業(yè)，卻不被企業(yè)承認(rèn)是應(yīng)屆生
回國后的留學(xué)生總搞不明白自己到底是不是應(yīng)屆生！而偏偏這個應(yīng)屆生身份“千金難買”！要知道，每年能參加校招機會的留學(xué)生只能是應(yīng)屆生，往屆生這張“入場券”，直接與校招無緣。
雖然教育部留學(xué)中心規(guī)定留學(xué)生不分應(yīng)屆和往屆，但是具體是否為應(yīng)屆生，由用人單位界定。算不算應(yīng)屆生，主要是看企業(yè)對畢業(yè)時間的要求。但每家企業(yè)要求又不一樣，可以說是“1000個企業(yè)，就有1000個畢業(yè)時間設(shè)定”...
難點三：不了解國內(nèi)招聘流程
另外，相比本土的應(yīng)屆生，海歸的優(yōu)勢在于國際視野、語言優(yōu)勢等等，而弱勢就在于長居海外，對國內(nèi)的招聘流程比如筆試、面試不熟悉，從而失去求職競爭力。
第一，留學(xué)生一定要積極把握機會，多多參加實習(xí)，保證優(yōu)質(zhì)實習(xí)經(jīng)歷。
在大企業(yè)實習(xí)、與應(yīng)聘的工作匹配度高、實習(xí)時間大于3個月的實習(xí)經(jīng)歷，屬于“優(yōu)質(zhì)經(jīng)歷”，即使只有一份實習(xí)，但含金量高就行。
友情提示，大部分公司的全職Offer是由暑期實習(xí)生轉(zhuǎn)正拿到的，比如在互聯(lián)網(wǎng)大廠，技術(shù)崗Return率一般在80%-90%；非技術(shù)崗50%左右。
第二，務(wù)必及時了解國內(nèi)求職行情。
多了解國內(nèi)就業(yè)環(huán)境和求職時間線，熟悉國內(nèi)招聘流程。明確了國內(nèi)的求職方向，并針對學(xué)校、專業(yè)、地理位置和實習(xí)經(jīng)歷等背景有針對性的解析國內(nèi)求職的優(yōu)勢與劣勢，多了解國內(nèi)招聘情況。
如果你確定歸國就業(yè)，首先要做的應(yīng)該是擺正心態(tài)，不要眼高手低。不要抱著出國就一定光環(huán)加身的想法，過于高估自己的能力。
第三，選擇適合留學(xué)生的高薪行業(yè)。
在座的各位，誰不是動輒百萬的學(xué)費？誰又不渴望拿到高薪早日回本？
但是，留學(xué)生的薪資往往是被行業(yè)和公司所決定的。由下圖可見，企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10996元，高于全國平均招聘薪資近2500元。
因此，合理做出選擇，才是拿到高薪offer的關(guān)鍵！
金融行業(yè)：最先實現(xiàn)消費自由
券商投行是很典型的“看天吃飯”，能不能拿到超高的年薪和年終獎就看當(dāng)年的業(yè)務(wù)量。你的業(yè)績夠好那么拿到獎金也就會非常豐厚，比如你們團(tuán)隊接了一個千萬級別的IPO項目，那你可分到的獎金或接近50W...
另外，像外資銀行的管培生薪資也是很令人艷羨頭部外資銀行HSBC的月薪就達(dá)到了15k，對于應(yīng)屆生來說算得上天花板了...
咨詢行業(yè)：年薪30w的空中飛人
雖然以“高大上”、“年薪百萬”著稱有些許夸張，但咨詢行業(yè)的薪資對于應(yīng)屆生來說還是非常給力的，并且許多咨詢公司給碩士和本科生的待遇是相同的哦。
會計行業(yè)：穩(wěn)健晉升
雖然說會計行業(yè)的起薪確實比不上金融、咨詢，但相比其他行業(yè)，也算中上水平，加上穩(wěn)健的加薪（漲幅大概在20%-50%間）和晉升機制，基本上能進(jìn)去的人只要肯熬就可以出頭。即使以后想要離開四大，也可以跳槽到咨詢、券商、投行等高薪行業(yè)，出路還是非常廣的。
快消行業(yè)：應(yīng)屆生的天堂
管培生項目可謂是滿足了畢業(yè)生對第一份工作的所有期待：世界500強，短期晉升迅速、工作高大上、可觀的薪水、專業(yè)不限……
至于快消的薪水，也是非常吸引人的：一般來說，頭部快消企業(yè)每月平均薪資都將超1w，而且往往按13-14薪計。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：年度吸金大戶
大廠向來薪資闊綽，動輒100個月、120個月的年終獎是多少人夢寐以求的?？梢哉f是站在鄙視鏈頂端的行業(yè)了
● 阿里cash不多但是期權(quán)高，馬爸爸對大家是真愛；
● 百度cash很多，但是成長空間有限；
● 騰訊嘛，提前批基本都是清北復(fù)交。
像BAT、字節(jié)跳動這樣的互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠核心崗位起薪一般都在1.3-1.5w左右，至于技術(shù)人員嘛，年收入上20w也真的不是夢。
最后，大家都知道，許多國內(nèi)大廠對語言交流和書寫要求都比較高，所以對掌握多門語言和多元化交流的留學(xué)生來說是一個利好的機會。
所以，不論就業(yè)勢頭如何發(fā)展，專業(yè)化、國際化背景的人才一定永遠(yuǎn)都是人才市場上的一塊香餑餑，有著過硬留學(xué)背景的海歸留學(xué)生一樣能在社會的汪洋大海中找到自己的那艘穩(wěn)固游輪！
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本文來源：
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